החוק קובע, כי אסור להעסיק את מי שהורשע באלימות כלפי ילד או חסר ישע במוסדות להלן בין בתמורה ובין שלא בהתנדבות וכן במתן שירותים או דרך חברת כוח אדם הנותנת שירותים הקשורים בטיפול, השגחה או אחריות לשלומם של ילדים או חסרי ישע:
- מעון לילדים, מעון יום ומשפחתון לילדים, גן ילדים, קייטנה, פנימייה, מועדונית או צהרון שבהם שוהים ילדים.
- מעון או מסגרת המשמשים למגורים או לטיפול בחסרי ישע, או מרכז עבודה שיקומי המיועד לחסרי ישע, ובכלל זה מסגרת שהיא מפעל מוגן, דיור מוגן מתוגבר, הוסטל, הוסטל לצעירים, הוסטל מתוגבר או הוסטל כוללני,
- בית חולים או מחלקה המיועדים לאשפוז חולים סיעודיים; בפסקה זו, "חולה סיעודי" – חולה גריאטרי או תשוש נפש, לרבות חולה שמצב בריאותו ותפקודו ירודים כתוצאה ממחלה כרונית או מליקוי קבוע, הדורש מעקב רפואי מיומן במסגרת אשפוז, במשך 24 שעות ביממה לתקופה ממושכת.
- בית חולים כהגדרתו בחוק טיפול בחולי נפש.
האיסור על העסקת מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע חל מעת ההרשעה ועד שנים רבות מאוד לאחר ההרשעה:
- בעבירות שעונשן המרבי אינו עולה על חמש שנים – עשר שנים.
- בעבירות שעונשן המרבי עולה על חמש שנים – 18 שנים.
באם האדם נידון למאסר – תימנה תקופת האיסור ממועד השחרור ממאסר.
מעסיק במקומות שפורטו לעיל, לא יעסיק לעבודה בטרם קיבל את אישור המשטרה כי אין מניעה להעסיק את אותו אדם.
העונש על מעסיק שהעסיק בגיר שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע בתוך תקופת האיסור וכן העונש על מי שהורשע בהיותו בגיר באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע שעסק בתקופת האיסור במוסד שאסור לו לעסוק בהם – שנת מאסר.
ועדת המומחים למתן פטור מאסור העסקה במוסדות מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע:
ניתן להגיש בקשה לוועדת המומחים לפטור מאיסור העסקה בתוך תקופת איסור העסקה.
הוועדה מוסמכת לתת פטור מן איסור העסקה, לתקופת האיסור או חלקה.
משרדי מייצג מורשעים באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, בבקשה לפטור מאיסור העסקה.
